Riesgos personales

En esta sección quedan registrados los riesgos asociados a las personas involucradas en el proyecto.

Riesgo	Probabilidad	Impacto
Cambios en el personal directivo	Baja	Crítico
Cambios en el personal ejecutivo	Baja	Grave

Los cambios en el equipo directivo de un proyecto pueden amenazar drásticamente la supervivencia y desarrollo de este. El nuevo personal no tiene porque compartir los mismos criterios que el anterior, y lo normal es que no conozca aspectos internos del mismo. Un cambio directivo en el proyecto puede ocasionar remplanteamientos de cuestiones que ya se encontraban cerradas. Este tipo de riesgos es difícil de preveenir por otros medios que no sean contratos laborales, y aún así no se podría asegurar que el equipo se mantendrá. Para mitigar el efecto que un cambio de este tipo podría ocasionar toda decisión directiva deberá quedar analizada, argumentada y registrada.

El personal ejecutivo es escencial para el desarrollo de un proyecto, por lo que un cambio de este tipo en el equipo puede suponer un alto riesgo para el desarrollo. Al igual que en el punto anterior los contratos laborales puden prevenir en cierto grado el riesgo. Para mitigar el efecto se deberá documentar todo los procesos y productos obtenidos. Como medida de actuación, siempre que sea posible, el anterior personal podría instruir al nuevo hasta que tome la destreza y conocimientos suficientes.